パソナフォスターの教育体制
パソナフォスターでは「常に向上心」を持って、保育に取り組みたいという「人財」を育成しております。
積極的で意欲的な皆さんをきちんとサポートする環境をご用意しています。
雇用形態・職務内容、経験年数や目的に応じた様々な研修を行っております。
職員同士がコミュニケーションをとりながら、常に向上心を持って、子ども達に向き合えるような「人財」となるよう、職員向けの教育を実践しております。
初期研修
入社した職員全員が受講する研修です。
全職員が基本的な知識をきちんと身につけてから、業務を開始します。
■ 内定者研修
基本的な｢ビジネスマナー」｢仕事への取り組み方」等を学びます。
社会人になるということの意味をきちんと理解し、自信を持って社会への第一歩を踏み出してもらいます。
■ 入社時研修
会社の規則や勤務に関する知識習得、個人情報保護研修、マニュアル研修（職場に応じたマニュアルの研修）
■ ビジネスマナー研修
基本的なビジネスマナーの振り返り・再確認の研修です。
定期研修
年次や役職に合わせた定期的な研修を実施しております。
各自で振り返りを行うとともに、グループワークによってお互いのことをより理解しあえ、強いチームワークを構築します。
■ 園長研修
管理職としての、マネジメント論、組織論を学びます。現場の組織運営に役立つ内容です。
■ リーダー研修
リーダーとしての考え方・仕事への取り組み方、部下指導の基本的なことを学びます。
■ 入社後半年 振り返り研修
入社して半年過ぎた社員が受講します。
当初の自分の目標や、現在の仕事の進め方等、グループワークを通じてお互いに気づきが持てる内容です。
スキルアップ研修
保育に関するスキルアップ・知識アップにつながる研修を実施しております。
保育現場にすぐに活かせるような、様々な研修を実施しております。
- 発達障害
- 保護者対応
- 園日誌の書き方
- 運動指導
- 手遊び
- 感染症やケガの対応
- その他
■ お申し込み・お問い合わせ
月曜～金曜10：00～18：00（祝祭日をのぞく）
24時間受付中（ただしお問い合わせの返答は営業時間内となります）
保育士やベビーシッター、児童指導員の求人
パソナフォスターでは保育士やベビーシッター、児童指導員の求人もご紹介しております。
働き方や求人内容はこちらからご確認ください。
