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事例紹介

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エディタV2

導入事例のご紹介

エディタV2

Case01

01 事例紹介|サービス業

女性従業員54%、女性管理職50.2%のグループ会社様において、子育て支援のさらなる支援として、春休み・夏休み・冬休みの長期休み期間に本部ビル内で実施。※2025年5月末時点のデータです

実施期間 夏休み期間
利用対象者 派遣社員・契約社員・正社員
実施場所 会議室
エディタV2
企画ご担当者様の声

女性活躍推進の一環として
従業員の悩みに寄り添いたい

これまで、事業所内保育所を設置し乳幼児のご家庭の支援をしてまいりましたが、「学童保育」に関するお悩みの声も増えてきました。自治体が運営する学童保育の中には、小学校低学年の利用が優先され、小学校3~6年生が利用できないというお声もあります。その問題解決として2018年の夏休みから導入を始めました。「学んで、触れて、体験できる」プログラムを体験することで、夏休みの想い出づくりとともに、子どもたちが将来自分がやりたいことのヒントを見つける機会を提供し「共育て」の環境をつくっています。

利用した保護者の方の声

子どもが近くにいる安心感
仕事に専念できる環境

「夏休みがやってくると一日預けれる居場所がなくて困ってしまうので、企業が実施してくれるのは嬉しい」、「親としては、非常に安全な場所で過ごせるのはありがたい」、「一人でテレビゲームをして一日中過ごすということもなく、友達と遊べる有意義な時間」、「ふだん接しない大人やお友達と過ごせるのでいい機会」など喜びのお言葉をいただいています。

子どもたちの声
一日のスケジュール_mh

一日のスケジュール(一例)

  • 8:30 親子で一緒に出社
  • 9:00 朝の会
  • 9:30 プログラミング体験
  • 10:30 会社見学
  • 12:00 親子ランチ
  • 13:30 自由研究 ~工作~
  • 15:00 おやつ
  • 15:30 運動遊び
  • 17:00 自由遊び
  • 17:00 帰りの会・順次お迎え
業界別円グラフ

ご導入業種カテゴリー

ご利用業種カテゴリーの円グラフ
  • 小売業
  • 情報通信業
  • 医療
  • 不動産業
  • 製造業
  • エネルギー業
  • サービス業
選ばれる理由

Miracle Holidayの特長

企業内学童保育「Miracle Holiday」は、 保育の経験豊富なスタッフがプログラミングやSTEM、SDGsなど多様なプログラムで子どもたちの成長と学びを支援します。ワンストップで企画から運営まで。貴社のご要望に寄り添ったご提案をいたします。
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